一年一度的國際服裝及鞋履業高峰論壇（Prime Source Forum）近日在香港舉行，與會專家表示，儘管中國正面對著人力成本上漲和用工荒的嚴峻問題，但憑藉交貨期准、勞工技術高、基建完善的優勢，其在紡織及成衣製造方面的舉足輕重的地位，仍然牢不可破。

作為論壇的講者之一，奢侈品品牌MaxMara的採購辦事處EastMax Fashion Ltd董事總經理Alessandra Cocchi直言：“為令工作做得更好，我們在中國的供應商積極加大對新設備、新技術的投入。他們可以滿足到我們的需求；對於我們義大利人的工作方式，他們亦瞭解背後的理念。而至為重要的，是中國產品的價格合理，交貨期准。”

她又說，中國廠商具備足夠的能力和技術，去承接設計複雜的產品。“就目前來說，除了中國外，還沒有其他國家和地區，可以製造設計複雜的產品和款式，以至高檔次的服裝。而相對其他可以生產類似產品的國家，中國的生產成本對我們仍然非常吸引。”

玖熙（Nine West）是由The Jones Group設計及銷售的美國鞋履及服裝配件品牌，成立已40年。在論壇上，The Jones Group區域經理David Hampson表示，對於時尚行業，交貨期決定一切。“中國的基建設施非常完善，大部分原材料均可以準時交付。在時尚行業，為了得到更低價格而延遲貨期是行不通的，因為上市速度的重要性遠較價格為高。”他解釋說。

中國正面對的挑戰

因此，如果說有哪個國家或地區足以取代中國在全球紡織、成衣及制鞋業的重要地位，與會專家均認為，“下一個中國”仍將是中國，儘管如中國紡織品進出口商會副會長江輝所言，中國目前正面對來自內部和外部的挑戰。“內部來說，中國的原材料和人力成遠遠高於其他新興國家，同時，中國能源價格的漲幅高於已發展地區。”在國際服裝及鞋履業高峰論壇上，江輝如是說。

江輝說，中國紡織工業正面對著創新和設計方面不足、自主品牌缺乏、價格競爭力下降，以及產能過剩、人民幣升值、本土成本上漲的問題，而這些問題，正在削弱中國企業在世界市場的競爭力。至於用工荒的問題，他表示中國紡織及成衣業應向發展程度較底，同時人口較為稠密的地區轉移。“這樣，工人便不用抵受離鄉之苦。”江輝說。

在論壇上，曾任沃爾瑪全球採購辦公室首席運營長及高級副總裁、現任美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院講師葛儀文（Edwin Keh）也為中國紡織及成衣業日益嚴重的用工荒問題出謀獻策。他說：“中國廠商不要以軍隊的方式管理工廠；相反，他們應把工廠打造成一個令人感到歡愉的工作間，同時，工人可得到適當的訓練和對待。不要只向工人支付最低工資，而是要為他們提供一條有發展前景的職業道路，從而令他們願意留在行業中發展。”

中國：龐大的市場

葛儀文又說：“市場格局已變得全球化。產品不僅是在東方國家生產，然後在西方國家銷售。這令整個生產鏈變得難以估計。中國正在經歷巨大的變化。她正在為自己定位：一方面著重出口型生產，另一方面亦強調本土消費。但我們如何改變已有的模式？如何有效地適應轉變？這些都是關鍵的問題。”

江輝表示，中國企業除了開拓新的出口市場外，亦應重視發展本土市場的機遇。他又說，中國生產商應投入在設備及技術上，以提高生產效率，同時降低人力成本。

談到成本，葛儀文認為紡織業者應改變取態。他解釋說：“他們需要更好地瞭解客戶。不要只想方設法去削減成本；相反，應思考如何為客戶增值。如果產品品質好，可帶來額外的價值，消費者自然會認同這個品牌是好的。這無可避免會增加生產成本，但這些額外的成本，最終是會有回報的。”